西咸新区空港新城“两学一做”知行合一见实效

学要学到位，做要具体化。自“两学一做”学习教育开展以来，西咸新区空港新城以强化基层党组织建设为基础，以全力打造投资软环境为抓手，以推进转型发展为目标，“规定动作”做到位，“自选动作”有声色，让群众和入区企业切实感受到新气象新面貌，树立起空港新城“走在前列、干在实处”的党建品牌。

图：西咸新区党工委委员、管委会副主任，空港新城党委书记、管委会主任贺键与当地群众进行交流。

筑牢支部堡垒，做好“领头雁”

一名党员一面旗，一个支部一堡垒。空港新城以支部建设为核心，让党支部成为“两学一做”学习教育的“领头雁”。

空港新城党委坚持领导带头以上率下，通过召开党委中心组专题学习会、党委扩大会等形式，加强党委班子集体学习，并研究确定新城党员重点学习内容，部署党委抓学习的重点工作举措。为了全面提升基层党建工作，今年3月底，空港新城党委结合实际情况，对各党支部涉及部门划分进行了调整，把党委、管委会和集团公司领导分别纳入9个基层党支部中，配齐了支部班子。举办基层党支部培训班，邀请省委党校王诚安教授专题辅导，同时多层次开展党务骨干培训，向新任支部委员发放《党支部工作手册》，从发展党员、“三会一课”、党员教育、工作职责以及“两学一做”学习教育等方面对各支部委员党建工作能力进行强化。

基层党组织生活正常化、制度化、规范化是党支部发挥“领头雁”作用的重要方面。空港新城让基层党支部真正做到学在先、做在前，率先垂范。各党支部按照新城党委《实施方案》要求，结合实际制定了各自的实施方案，并及时召开会议进行全员学习，确保贯彻落实。党委书记贺键带头，党委委员分别在所在支部讲党课。部门负责人定期担任主讲人，进行党务、业务培训和学习交流活动，促进干部员工专业素养不断提升。围绕“四讲四有”合格党员标准开展专题研讨，党委班子成员以普通党员身份参加所在支部研讨会，分享自己的学习心得与体会。

在“两学一做”学习教育中，空港新城通过人民网等媒体和自媒体，及时宣传报道学习教育进展动态、特色做法，形成了浓厚的学习教育氛围。同时，学习教育协调小组通过明察暗访、督导抽查、现场打分、支部排名等形式，定期对各支部档案资料、学习教育方案、会议记录、党员学习计划、学习笔记等进行抽查。现场打分实行百分制，70分为规定动作完成情况，30分为自选动作完成情况，自选动作着重突出“三个结合”，即将“两学一做”与转型发展相结合，与实际业务工作提升相结合，与促进全体党员党性修养和素质能力提升相结合，以实际行动确保党员针对存在问题及时整改，学习教育不走过场。

图：西咸新区空港新城2016年项目集中开工仪式现场。

创新微党课，学习全覆盖

从今年4月起，空港新城的线上OA系统学习园地里增添了一项新内容：通过手机学习平台上，党员们可以随时随地的学习党章、习近平总书记的系列讲话和党建内容。为了检验学习效果，学习平台上还设置有答题环节，党员们通过手机学习、答题，积累学分，使学习成为每个人的自觉行为。“征迁工作常常都是进村入户做工作，很少能有时间坐在办公桌前学习，通过手机上的学习APP,我们就能利用工作间隙，随时随地开展学习。”空港新城管委会第五支部支部书记邵元锦说。

“两学一做”学是基础。为了让学习做到全覆盖，空港新城严格完成规定动作，新城全部140名党员都制定了学习计划和查摆问题台账，按照进度要求阅读重点篇目，撰写学习笔记和心得体会，并由支部定期组织座谈、讨论、学习。为了便于党员学习，空港新城向全体党员发放“两学一做”知识卡片、《“两学一做”学习教育应知应会手册》等读物，通过办公区大厅LED显示屏循环播放“两学一做”宣传内容，设置宣传展牌、党员流动示范岗，召开先进事迹分享会，开展“两学一做”知识竞赛等活动，形成浓厚的学习氛围。

同时，针对新城年轻党员为主体的现状，充分激发党支部和广大党员的创新活力,利用“两微一端”组织流动党员网上学习、异地学习，并开展“创新方式讲党课”的评比活动，只要是有利于推动学习教育、有利于加强党建工作的好途径好载体，都能拿来使用。

“作为一名普通党员，我们的一言一行都代表着党的形象。所以我就把镜头对准了在新城工作普通党员。这些普通党员的敬业精神就是我们党干事创业精神的写照。”空港新城90后党员毛扬帆制作的流动微党课、“两学一做”唱起来、《党员修炼手册》分享到支部学习微信群后，受到大家的高度关注。

通过这种自制微党课的形式，原先枯燥的党课学习内容通过新颖生动的方式再现出来，使“两学一做”同党的建设、党内生活紧密结合在一起的，也是同日常生产生活紧紧联系在一起的，极大吸引年轻党员的学习热情，让学习教育内化于心、外化于行。

图：空港新城第五党支部帮助当地群众收玉米

关键在“做”，服务暖心促发展

学的好不好，最终要通过“做”来检验。空港新城将“两学一做”学习教育与转型发展及实际业务工作相结合，不断提升城市管理和公共服务水平，赢得群众和入区企业的支持。

深入一线，以“同学习、同推进”为模式，从今年4月开始，空港新城管委会第四党支部与深航西安分公司机关党支部、第五党支部与被拆迁村组、集团公司第一党支部与中建三局空港党支部先后联合举行支部共建活动，通过互动了解入区企业和区内群众的需求，听取意见建议，从而以更加精准的服务推动新城开发建设工作。管委会第六党支部紧扣城市精细化管理和大气污染防治，冒着四十多度的酷暑，24小时不间断执法，城市网格化管理取得实效。

在渭城区北杜街办北里村征迁过程中，空港新城充分发挥充分发挥基层党支部的联动作用，调动村组党员的积极性，全村410户不到一个月时间就完成380户村民的征迁工作。针对征迁后，群众不方便耕种的边角地块，空港新城通过土地流转，通过成立公司进行集体种植管理，发展现代都市农业，并创立了自主品牌“空港浓香园”，对区内群众实行“订单式”农产品收购，提高群众收益。8月份，管委会第五支部得知北里村果农因本地市场行情不好，加之果农销售渠道受限的情况后，以党小组为单位利用空港“浓香园”品牌，采取“田间直采+农超直销”模式，将5.4吨滞销桃子销售到甘肃金昌赢华联超市，实现果农、公司、超市三赢局面。

作为开发区，招商引资是新城发展的生命线。空港新城将将“两学一做”学习教育与打造最优投资软环境相结合。提升服务企业效率，坚持首问负责制、限时办结制等制度，在企业入区过程中全程帮助企业协调各个职能部门；对重点项目进行“一事一议”，个性化定制大力度的优惠政策组合；启用市民服务中心、启动“云上空港、智慧城市”建设，设立投资服务热线第一时间为群众和有意向入区的企业提供咨询参考；优先解决企业运营区域的市政道路和水电暖气设施建设，为开发建设营造良好环境。

深入基层、走访群众，了解群众和企业最真实的需求，为群众和企业提供最贴心的服务，让群众感受到“两学一做”学习教育的实践成果，空港新城将“两学一做”抓实抓细抓活，在党员干部中形成“比学赶帮超”氛围的同时，让百姓真真切切感受到当的关心与真情，让群众和企业受益暖心。