【“兩學一做”征文】筑牢黨組織書記抓黨建的“責任基座”

長期以來，地方和部門黨組織發揮了總攬全局、協調各方領導核心作用，但也面臨亟待解決的問題，比如，有的地方黨組織抓黨建“虛功虛做”，工作不上心、不出力、不用勁，隻要領導“不重視”就偷工減料，組織生活“草草收場”，導致業務和黨建“一手硬、一手軟”。有的黨組織書記不履職不盡責，把機關作風建設挂在嘴上，寫在牆上，流於形式，“會上強調，會下忘掉”，沒有落實好黨要管黨、從嚴治黨的方針，導致有些黨員領導干部違紀違法現象時有發生﹔一些黨組織書記對黨組織性質、地位、職責等知之甚少，職責不明確、決策不規范，等等。如果任其發展，就會嚴重影響黨組織功能的發揮，給黨的作風建設造成負面影響，損害黨的執政根基。

問題是時代的聲音，是解決問題的導向。說到底，一些黨組織書記不想、不敢、不願抓黨建的思想根源還在於隻重“顯績”，輕“潛績”，把個人升遷名譽地位擺在第一位。習近平總書記曾一針見血地說，“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什麼意義呢？”落實管黨治黨責任要抓住黨組織書記這個“關鍵少數”，抓住主體責任這個“牛鼻子”，筑牢黨組織書記抓黨建的“責任基座”，思想認識上要“嚴”、責任擔當上要“實”、制度規范上要“硬”，種好黨建“政治責任田”，為更好促進經濟社會發展提供堅強的組織保証。

思想認識上要“嚴”。思想是行動的先導，隻有思想上清清楚楚，行動上才能明明白白。火車跑得快，全靠車頭帶。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想，把管黨治黨作為分內之事、當然之責和最大政績，履行抓黨建第一責任人的職責，負起黨要管黨的首責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，絕不可懈怠。要自覺把管黨治黨放在一切工作的核心位置，拿出更多時間、精力，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自落實，層層傳導壓力、層層擰緊螺絲、層層夯實責任，既要挂帥又要出征，敢於對不正之風“亮劍”，敢於喊響“向我看齊”，當好黨建工作的領導者、執行者和推動者。

責任擔當上要“實”。《中國共產黨黨組工作條例（試行）》規定，“凡是不認真履行從嚴治黨責任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的﹔不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的，應當追究有關黨組成員責任”。有權就有責，有責要擔當，問責的“板子”狠狠打在黨組織書記及黨組成員身上，讓每一個黨組成員時刻警醒，繃緊責任的神經。黨組織書記要自覺增強政治意識、責任意識，承擔該承擔的責任，明確責任清單，把黨建工作刻印在心上、扛在肩上、落實到具體工作中，一級抓一級，一級對一級負責，以最講認真的態度和釘釘子的精神，切實把壓力傳遞到位、把責任落實到位，推動全面從嚴治黨的責任擔當全方位、全覆蓋、無盲區、無例外。

制度規范上要“硬”。“制度不執行，比沒制度危害更大。”再好的制度隻有落到實處才能起到“規矩”之效。有責不擔，正氣難彰﹔有錯不糾，百弊叢生。要建立健全對各級黨組織“一把手”的考核評價機制，把管黨治黨納入陣地建設和政權建設的重要內容，完善配套綜合性黨建責任評價考核體系，將抓黨建工作情況、干部的提拔任用和考核等硬指標挂鉤，增加黨建的權重，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建。同時，要用好問責這把利劍，強化監督考核，敢於動真碰硬，敢於亮劍、當戰士不當紳士，實現考責問責的制度化規范化，讓失責必問、問責必嚴成為常態。隻有在落責、追責機制方面嚴起來、實起來、立起來，黨建工作責任制才能成為“硬約束”，黨組書記才能履行抓黨建第一責任人的職責，成為從嚴治黨的書記。 世間事，做於細，成於嚴。落實管黨治黨責任，加強基層基礎工作關鍵在於講認真、抓關鍵、重實效。筑牢堡壘、強基固本，讓每一個黨組織書記都充滿生機活力，擔起責任，黨的領導才更加堅強有力。

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