西咸新區空港新城“兩學一做”知行合一見實效

學要學到位，做要具體化。自“兩學一做”學習教育開展以來，西咸新區空港新城以強化基層黨組織建設為基礎，以全力打造投資軟環境為抓手，以推進轉型發展為目標，“規定動作”做到位，“自選動作”有聲色，讓群眾和入區企業切實感受到新氣象新面貌，樹立起空港新城“走在前列、干在實處”的黨建品牌。

圖：西咸新區黨工委委員、管委會副主任，空港新城黨委書記、管委會主任賀鍵與當地群眾進行交流。

筑牢支部堡壘，做好“領頭雁”

一名黨員一面旗，一個支部一堡壘。空港新城以支部建設為核心，讓黨支部成為“兩學一做”學習教育的“領頭雁”。

空港新城黨委堅持領導帶頭以上率下，通過召開黨委中心組專題學習會、黨委擴大會等形式，加強黨委班子集體學習，並研究確定新城黨員重點學習內容，部署黨委抓學習的重點工作舉措。為了全面提升基層黨建工作，今年3月底，空港新城黨委結合實際情況，對各黨支部涉及部門劃分進行了調整，把黨委、管委會和集團公司領導分別納入9個基層黨支部中，配齊了支部班子。舉辦基層黨支部培訓班，邀請省委黨校王誠安教授專題輔導，同時多層次開展黨務骨干培訓，向新任支部委員發放《黨支部工作手冊》，從發展黨員、“三會一課”、黨員教育、工作職責以及“兩學一做”學習教育等方面對各支部委員黨建工作能力進行強化。

基層黨組織生活正常化、制度化、規范化是黨支部發揮“領頭雁”作用的重要方面。空港新城讓基層黨支部真正做到學在先、做在前，率先垂范。各黨支部按照新城黨委《實施方案》要求，結合實際制定了各自的實施方案，並及時召開會議進行全員學習，確保貫徹落實。黨委書記賀鍵帶頭，黨委委員分別在所在支部講黨課。部門負責人定期擔任主講人，進行黨務、業務培訓和學習交流活動，促進干部員工專業素養不斷提升。圍繞“四講四有”合格黨員標准開展專題研討，黨委班子成員以普通黨員身份參加所在支部研討會，分享自己的學習心得與體會。

在“兩學一做”學習教育中，空港新城通過人民網等媒體和自媒體，及時宣傳報道學習教育進展動態、特色做法，形成了濃厚的學習教育氛圍。同時，學習教育協調小組通過明察暗訪、督導抽查、現場打分、支部排名等形式，定期對各支部檔案資料、學習教育方案、會議記錄、黨員學習計劃、學習筆記等進行抽查。現場打分實行百分制，70分為規定動作完成情況，30分為自選動作完成情況，自選動作著重突出“三個結合”，即將“兩學一做”與轉型發展相結合，與實際業務工作提升相結合，與促進全體黨員黨性修養和素質能力提升相結合，以實際行動確保黨員針對存在問題及時整改，學習教育不走過場。

圖：西咸新區空港新城2016年項目集中開工儀式現場。

創新微黨課，學習全覆蓋

從今年4月起，空港新城的線上OA系統學習園地裡增添了一項新內容：通過手機學習平台上，黨員們可以隨時隨地的學習黨章、習近平總書記的系列講話和黨建內容。為了檢驗學習效果，學習平台上還設置有答題環節，黨員們通過手機學習、答題，積累學分，使學習成為每個人的自覺行為。“征遷工作常常都是進村入戶做工作，很少能有時間坐在辦公桌前學習，通過手機上的學習APP,我們就能利用工作間隙，隨時隨地開展學習。”空港新城管委會第五支部支部書記邵元錦說。

“兩學一做”學是基礎。為了讓學習做到全覆蓋，空港新城嚴格完成規定動作，新城全部140名黨員都制定了學習計劃和查擺問題台賬，按照進度要求閱讀重點篇目，撰寫學習筆記和心得體會，並由支部定期組織座談、討論、學習。為了便於黨員學習，空港新城向全體黨員發放“兩學一做”知識卡片、《“兩學一做”學習教育應知應會手冊》等讀物，通過辦公區大廳LED顯示屏循環播放“兩學一做”宣傳內容，設置宣傳展牌、黨員流動示范崗，召開先進事跡分享會，開展“兩學一做”知識競賽等活動，形成濃厚的學習氛圍。

同時，針對新城年輕黨員為主體的現狀，充分激發黨支部和廣大黨員的創新活力,利用“兩微一端”組織流動黨員網上學習、異地學習，並開展“創新方式講黨課”的評比活動，隻要是有利於推動學習教育、有利於加強黨建工作的好途徑好載體，都能拿來使用。

“作為一名普通黨員，我們的一言一行都代表著黨的形象。所以我就把鏡頭對准了在新城工作普通黨員。這些普通黨員的敬業精神就是我們黨干事創業精神的寫照。”空港新城90后黨員毛揚帆制作的流動微黨課、“兩學一做”唱起來、《黨員修煉手冊》分享到支部學習微信群后，受到大家的高度關注。

通過這種自制微黨課的形式，原先枯燥的黨課學習內容通過新穎生動的方式再現出來，使“兩學一做”同黨的建設、黨內生活緊密結合在一起的，也是同日常生產生活緊緊聯系在一起的，極大吸引年輕黨員的學習熱情，讓學習教育內化於心、外化於行。

圖：空港新城第五黨支部幫助當地群眾收玉米

關鍵在“做”，服務暖心促發展

學的好不好，最終要通過“做”來檢驗。空港新城將“兩學一做”學習教育與轉型發展及實際業務工作相結合，不斷提升城市管理和公共服務水平，贏得群眾和入區企業的支持。

深入一線，以“同學習、同推進”為模式，從今年4月開始，空港新城管委會第四黨支部與深航西安分公司機關黨支部、第五黨支部與被拆遷村組、集團公司第一黨支部與中建三局空港黨支部先后聯合舉行支部共建活動，通過互動了解入區企業和區內群眾的需求，聽取意見建議，從而以更加精准的服務推動新城開發建設工作。管委會第六黨支部緊扣城市精細化管理和大氣污染防治，冒著四十多度的酷暑，24小時不間斷執法，城市網格化管理取得實效。

在渭城區北杜街辦北裡村征遷過程中，空港新城充分發揮充分發揮基層黨支部的聯動作用，調動村組黨員的積極性，全村410戶不到一個月時間就完成380戶村民的征遷工作。針對征遷后，群眾不方便耕種的邊角地塊，空港新城通過土地流轉，通過成立公司進行集體種植管理，發展現代都市農業，並創立了自主品牌“空港濃香園”，對區內群眾實行“訂單式”農產品收購，提高群眾收益。8月份，管委會第五支部得知北裡村果農因本地市場行情不好，加之果農銷售渠道受限的情況后，以黨小組為單位利用空港“濃香園”品牌，採取“田間直採+農超直銷”模式，將5.4噸滯銷桃子銷售到甘肅金昌贏華聯超市，實現果農、公司、超市三贏局面。

作為開發區，招商引資是新城發展的生命線。空港新城將將“兩學一做”學習教育與打造最優投資軟環境相結合。提升服務企業效率，堅持首問負責制、限時辦結制等制度，在企業入區過程中全程幫助企業協調各個職能部門﹔對重點項目進行“一事一議”，個性化定制大力度的優惠政策組合﹔啟用市民服務中心、啟動“雲上空港、智慧城市”建設，設立投資服務熱線第一時間為群眾和有意向入區的企業提供咨詢參考﹔優先解決企業運營區域的市政道路和水電暖氣設施建設，為開發建設營造良好環境。

深入基層、走訪群眾，了解群眾和企業最真實的需求，為群眾和企業提供最貼心的服務，讓群眾感受到“兩學一做”學習教育的實踐成果，空港新城將“兩學一做”抓實抓細抓活，在黨員干部中形成“比學趕幫超”氛圍的同時，讓百姓真真切切感受到當的關心與真情，讓群眾和企業受益暖心。